CONSEILS et MEDIATION

Dans la pratique professionnelle, comme dans la vie quotidienne, il n'est pas rare d'être interrogé, perturbé voire défié par les actions, les propos ou les comportements de personnes appartenant à des univers culturels ou religieux différents des nôtres. Certaines situations occasionnent des malaises temporaires alors que d'autres persistent et génèrent des discordes chroniques, voire des conflits permanents.

Pluralités analyse la situation problématique en

  • écoutant les différentes parties impliquées
  • identifiant les sources de tensions
  • mettant en perspective les arguments des uns et des autres
  • proposant des outils pour engager la communication et la négociation en vue d'une réconciliation

 

 

  • Vous êtes confrontés à des demandes à caractère religieux que vous ne savez pas comment traiter?
  • Vous vous interrogez sur le comportement d'une employée récemment convertie dans une église évangélique?
  • Vous craignez une escalade de conflits identitaires dans le centre socioculturel où vous travaillez?